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Tod Chapman은 미국의 영업 관리자입니다. 그는 고객과 함께 일하고 소프트웨어 개발 플랫폼에 대한 고객의 요구를 충족시킬 때 기술에 대한 열정이 얼마나 중요한지 강조합니다. 새로운 기술 솔루션을 제공하는 것은 어려운 과제 중 하나입니다. "IAR의 기술은 혁신적이기 때문에 우리 제품이 고객에게 어떻게 보이는지 보여줄 수 있는 영업 방법을 개발해야 할 때가 많습니다. 이는 동료들과 브레인스토밍을 통해 IAR과 운영 방식, 제공하는 서비스를 설명할 수 있는 새롭고 창의적인 방법을 생각해낼 수 있는 기회로 이어집니다." Tod는 제품이 제때에 배송되고 시장에서 호평을 받을 때 고객이 성공한다고 말합니다. "IAR의 품질 도구를 사용하면 필요한 펌웨어와 소프트웨어를 효율적으로 개발할 수 있습니다. 저에게는 엔지니어가 예상치 못한 이메일을 보내 저와 팀원들에게 감사 인사를 전하는 것보다 더 좋은 것은 없습니다."

미나코 쿠로사키는 일본의 고객 지원팀에서 근무하고 있습니다. 그녀에게 있어 자기계발은 다른 나라에서 온 동료들과 함께 일하며 문화와 일하는 방식의 차이와 관련이 있습니다. "저는 차이를 인정하고 존중하며 좋은 점을 받아들이고 이를 자신의 발전에 활용하려고 노력합니다. 좋은 점과 나쁜 점은 항상 동전의 양면과 같습니다. 양쪽 모두에서 배울 점이 많기 때문에 매우 흥미롭습니다." 미나코는 일본에서 "카이젠"으로 알려진 철학인 매일의 작은 개선을 위한 끊임없는 노력을 통해 창의력을 키웁니다. "작은 발견을 할 때마다 새로운 아이디어가 떠오르고, 이러한 통찰의 순간은 항상 저를 행복으로 가득 채웁니다. 저는 함께 일하는 모든 사람의 업무가 더 쉬워지기를 바라며 항상 업무를 단순화할 수 있는 방법을 찾으려고 노력합니다. 이러한 점진적인 접근 방식이 우리 모두에게 더 나은 업무 환경을 만들어 줄 것이라고 믿습니다. 그렇기 때문에 앞으로도 이 길을 계속 걸어갈 것입니다."

웁살라의 엔지니어링 매니저인 Lisa Åstrand는 엔지니어링 운영 팀을 책임지고 있습니다. "IAR의 차별화 요소는 엔지니어 중심의 운영 방식인데, 저는 이 점이 매력적이라고 생각했습니다. 지식이 풍부한 대규모 개발자 그룹과 함께 일한다는 것은 매우 고무적인 일입니다. 이곳에는 각자의 분야에서 세계적인 리더이자 제품에 대한 자부심이 대단한 전문가들이 있습니다. 그들과 함께 일하는 것은 엄청난 교육적 효과가 있습니다. 또한, IAR이 앞으로 나아갈 길이 있다는 사실에 동기부여를 받습니다. 저는 그 여정의 일부입니다. 주도권을 갖고 제 역할에서 성장하는 데 도움이 되는 아이디어를 조사할 수 있습니다." 엔지니어링 매니저로서 Lisa는 팀이 엔지니어링 문제와 문제 해결에 집중할 수 있도록 지원합니다. "저는 전문가들이 일을 더 쉽게 할 수 있도록 계획하고 조율하여 길을 열어줍니다. 또한 저는 불가능은 없다는 낙관주의자이기 때문에 불가능은 없다고 생각합니다. 모든 것은 함께 해결할 수 있습니다."